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课堂笔记

 

学习,是一件奢侈的事情吗?
发布时间:2018-03-18 14:48:37 | 浏览次数:


不知道什么时候开始,学习成为了一件奢侈的事情。按说,在这样一个信息大爆炸的时代~有各式各样行业公众号、专家自媒体还有层出不穷的草根大咖做专栏~知识获取应该是变得简单快捷了的。


为啥能够有效学习的人还是那么少呢?


诚如老板们的反馈,奢侈的并非资源!在互联网时代想要获取知识并不困难!



01

不知学什么


如今是一个信息过载的社会,每天都有成千上万的知识划过眼球,多数人都貌似知道一些碎片化的概念,让他深究,就讲不出东西。这也是为什么经常听说工作了很长时间的谁谁谁会重回校园,获得系统性的知识框架和提升。


社会上宣扬的危机意识不断加重,让人感觉什么都需要学,什么都不敢落下。导致无论是职场小白还是企业高管都陷入了焦虑之中。想学习的人不知从何下手,网上信息繁杂,找找也就搁置了。平日工作里遇到问题不是记录下来就是搞不清楚问题到底是什么,有的即使知道了问题也找不到答案。



02

难在坚持


对于学习的诉求大家都是有的,初始的热情肯定也是高涨的,那是什么原因导致坚持不下去呢?


  第一:没时间  


多数人都忙于工作,活儿都干不好,哪来的时间充电?学习成了一种可做可不做的事情,但凡有任何稍微重要的事情,学习就被延后了。应酬、出差、陪家人,哪里有什么时间,再说了忙了一天以后得有多大毅力才能再来看东西。即便可以看,又能坚持几天?


  第二:不方便  


自己学不行,就报个班吧,好歹交了钱了,会给自己一些动力,OK ,理论非常完美,前几次还可以如期上课。但是人性都是偏懒惰的,尤其是在利用周末休息时间的时候,特别容易给自己找借口,比如今天要讲的我知道啦、给自己放个小假之类的,一旦有个开始就会形成滚雪球效应,一次不去,后面就跟不上,最终放弃去上课。


  第三:没有用  


万事都是自发趋于稳定状态。有的人满足于现状而不自知,开始就觉得学习无用,这种思想,随便问问哪个网友,看他同不同意?


  其他  


当然,还有其他的一些零零碎碎的原因,比如自己找的学习资料总是不成体系,总是学不到重点,折腾了许久,还是在入门阶段;遇到问题到头来都没找到答案。


03

如何高效学习


其实,你只需要量身定做的体系完整的学习内容。还有一个优质的学习平台。


 全方位培训体系 


职业发展过程中涉及到方方面面的知识、能力。很多人越学越广,不知如何是好。东方财智商学院致力于企业培训10年,深知企业管理者面临的各类问题,并以此为基础,建立了覆盖“从职场小白到赢家CEO”的全方位课程培训体系。从时间管理,商务礼仪等基础技能到项目管理、结构化思维、信任沟通等领导力提升,再到战略思维、精细化运作、企业文化等经营理念。


 定制化学习 


作为企业家的战友,东方财智基于老板的视角,将“有什么人才”的问题转化为“老板需要什么人才?”匹配企业需求定制化学习,培训是何老板行事风格、操作模式、跟得上老板节奏的的员工,缺什么补什么!因材施教,按需学习。


 以终为始 


很多人在分享自己的学习方法时经常会提到,带着问题去阅读。实用性的学习区别于研究性的学习,最终的目的可能是获得启发,解决某个棘手的问题。


很多学习者其实抓不住问题。比如上周的财智私董会上,某零售企业老板面对业绩不佳的问题带领自己的CEO一起参会讨论,现场从商业模式、战略选择、市场营销等方面进行探讨发现都没什么问题。突然有个学员提出“二位觉得,公司发展不好谁的责任更大?”这时,老板和CEO意见便出现了分歧,事实上,他们的问题不是一些制度的设计问题,而是以CEO为主的经理层动不起来。


先发现问题,再去学习,是最高效的学习路径。很多学员参加过一遍财智私董会后,发现了自己的不足之处,随后报名商学院学习,针对性提升自己。有的学员则选择了直接邀请东方财智导师深入企业调研诊断,给出咨询方案,然后为自己的企业量身定做内训。


从结果出发,最大化学习效果。



 学习氛围 


学习看起来很严肃,实则很轻松。毕业后,多数人都会怀念学校的生活,那是一段最有氛围的时光,有同学,有老师,亲密无间。步入社会更多的是博弈和谈判,要么就是一次没什么交集的偶遇。当然,不管做什么事情,一群人总比一个人要做的更好,更持久,更何况能与众多“做事业”的人互相交流,相互促进。东方财智毕业学员会定期组织聚会,主题沙龙,共同出游,形成了强联络,更有浙盟财智会一万多名企业家形成强大的校友圈层。


 不是问题的问题 


鲁迅说过,时间像海绵里的水,挤一挤总会有的。满打满算的一万小时专业学习才能突破瓶颈。没时间学习都是借口,懒惰才是事实,为什么打游戏的时间和泡吧的时间就有,学习的时间就没有呢?


时间是一种投资,东方财智总裁班项目适应学员的时间,每月开一次课,每个月只需要抽出两天时间学习。最大限度的利用时间资源,同时东方财智还有线上总裁班移动课堂,将你的碎片时间化零为整,最大化学习效果。


学习是终生的事,无论是提升能力还是解决问题,选择适合自己的学习方式和学习路径最重要。


东方财智商学院从事企业培训10多年,积累了丰富的教育、企业资源,创新开发了培训为入口、咨询、投融资为基础的企业价值体系,通过战友式服务,与企业共同发展。


目前,东方财智开设“产业升级EMBA总裁班”、“后EMBA经营模式创新董事长班”两个培训长班,结合不定期的非董事会议、企业考察走访、圈层沙龙会议夯实学习效果,并深入学员企业调研,专题培训、并肩作战辅导,保证实战失效!


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